会社の配偶者扶養手当が出るかでないかの定義は会社の規定による
また妻がパート等の収入でいくらまで稼いでも扶養範疇なのか、会社から配偶者扶養手当は会社の人事関係の給与規定に定められている。
たいてい、以下の２パターンだ
- 所得税法上の被扶養者に該当する者
- 健康保険または厚生年金上の被扶養者に該当する者
上記、
(所得)税法上の扶養で定義されていた場合は、妻の収入は103万円までならば会社の配偶者扶養手当がもらえる
健康保険または厚生年金上の扶養で定義されていた場合は、妻の収入は130万円までならば会社の配偶者扶養手当がもらえる
会社の規定によって異なるのだ。
ちなみに、俺の場合は前者なので、103万円以上だと扶養手当はもらえないパターンだ
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